大水头矿三抓三促除盲点 聚焦零星岗位保安全-k8体育

　　抓制度完善促安全管理。制定下发《开展零星岗位安全整顿活动实施办法》、《干部履职管理红线和各零星岗位操作流程、岗位红线》等制度，全面摸排零星岗位人数，建立台账记录，严格落实零星岗位每小时汇报制，进一步明确零星岗位工作区域、岗位定员、工作职责和岗位操作底线，实现安全管理无漏洞、安全思想无盲区。

　　抓督查考核促责任落实。该矿成立井下安全和地面督查小分队，督查全矿各区域、岗位的零星岗位人员、现场管理人员，对危险源辨识、风险预控预判、导游式解说、反“三违”及靖煤k8凯发的文化理念等的操作掌握，每天分三个班次轮流督查，不断提高职工安全思想意识，进一步规范岗位操作行为。以督查抓管理，抓督查促落实，每日对两个小分队的工作开展情况进行汇总、考核、通报，月底奖罚兑现，有效推动了工作责任落实。

　　抓文化引领促载体创新。该矿结合安全一号文、集团“两会”精神，组织开展各层次干部职工“确保矿井安全，我该怎么做”主题大讨论、“身边无违章、班组无事故”安全承诺签名、党员查隐患反“三违”等活动，形成了安全思想共识。同时，从班前会源头抓安全防控，认真开展班前“五态”人员排查，注重岗位危险源辨识和危险源预判教育，加强“一日一题，一周一案”和“四讲四交代”学习，杜绝不安全人入井，消除安全隐患。

　　（记者 曹 龙 通讯员 王朝民）

　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部