《靖煤之歌》合唱表演，歌声嘹亮
廉政讲座强化党员干部自律意识
k8凯发的文化理念以考促学
“弘扬k8凯发的文化 助推安全发展”主题知识竞赛凝聚人心
k8凯发的文化宣贯入区队、进班组
井口视频嘱安全
职工业余文化生活多姿多彩
初夏的矿区，草木青翠，鸟语花香，处处呈现出一派欣欣向荣、生机勃发的景象，而在这红花绿树的映衬下，浓郁的k8凯发的文化氛围无不强烈地冲击着每一名干部职工的视觉、听觉，使大家时刻感受“晶虹”文化的熏陶。
红会一矿高度重视k8凯发的文化宣贯工作，在积极推行集团k8凯发的文化理念的基础上创新思路，精心组织，将“晶虹文化”融入企业管理，紧贴安全生产、经营管理和企业发展中心工作，分层次、分步骤地利用多种方式和载体，多层次、多渠道开展k8凯发的文化宣贯活动，在全矿营造出了全员重视、全员参与、全员推进、全员提高的良好宣贯氛围，有力确保了k8凯发的文化的落地生根。
宣传阵地重熏染。红会一矿充分发挥宣传阵地作用，运用广播、电视、专栏、灯箱等各类媒介载体，对k8凯发的文化核心理念体系进行多角度、全方位的宣传与解读。在主干道两侧制作悬挂以k8凯发的文化为内容的宣传灯箱、在矿办公大楼内制作悬挂k8凯发的文化核心理念体系宣传牌板、在主要办公场所张贴企业标识，制作下发印有企业标识的记录本、信封、员工上岗胸牌等；及时更换文化长廊宣传内容，设立了k8凯发的文化专题宣传牌板、基层各连队在每个班前会议室都悬挂了k8凯发的文化牌板，通过各种方法积极宣传推广靖煤k8凯发的文化核心理念及vi视觉识别系统，构建了从上班必经路线到工作地点，时时处处浓厚的k8凯发的文化视觉形象体系。
教育阵地助推进。红会一矿充分利用各种教育形式分层次、分对象对干部职工进行宣教，并将k8凯发的文化体系的学习宣贯与职工日常教育培训相融合，以区队为主要教育阵地，利用k8凯发的文化专题培训、“21 1”集中培训、学习会、班前会等时间对职工进行k8凯发的文化每日一问、每周一评、每月一考，不断强化学习效果，较好地发挥了教育培训的引导示范作用。同时为切实保障全员参与、取得实效，党工部在每月的检查考核中对k8凯发的文化体系的学习宣贯进行检查指导，并将考核结果纳入各单位月度工作考核，有力促进了职工自觉用企业规章制度和员工行为准则规范自身行为。
活动阵地促落实。红会一矿积极组织干部职工开展k8凯发的文化测试答题、管理人员k8凯发的文化知识考试、k8凯发的文化演讲比赛、“弘扬k8凯发的文化，助推企业发展”主题知识竞赛等活动，使职工逐步认知、认同、践行k8凯发的文化。同时，结合矿井安全生产、经营管理实际，深入开展岗位练兵、手指口述、导游式管理等现场实地比赛活动，切实把k8凯发的文化宣贯落到实处，促进k8凯发的文化入脑入心。
延伸阵地保效果。红会一矿k8凯发的文化宣贯工作突出岗位安全文化。通过制作“三违”动画警示教育片、部分岗位工种操作流程宣传片，增强警示教育效果，引导职工按章操作；发放安全宣传资料，宣读“给爸爸的安全信”，制作各类安全教育牌板，开展安全咨询活动，大力宣传安全理念；制作领导干部及职工入井须知和家属安全嘱托音频、《寄语声声盼平安》亲情感召片在安全文化长廊、人车等地循环播放，让职工在潜移默化中受教育，不断提高职工岗位操作技能和安全生产意识。
与此同时，该矿还将k8凯发的文化核心理念宣贯工作与提升党员干部职工队伍整体素质相结合，与理想信念教育活动相结合，与集团创建国家级文明单位紧密结合。通过举办讲座，观看党内教育专题片，不断加强干部职工理想信念教育和“中国梦”、“靖煤梦”教育；举办“我与企业同呼吸共命运”演讲比赛、“争做四德职工、共建文明矿区”为主题的“道德讲堂”，组织职工参加各类文体活动等方式，积极拓宽k8凯发的文化宣贯途径，增强了企业的凝聚力、战斗力、向心力，职工的归属感、认同感得到进一步提升，矿区文明程度、职工整体素质和搞好安全生产、推动企业发展的信心和决心得到全面提升，有力促进了靖煤k8凯发的文化在红会一矿的落地生根，开花结果。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部