靖煤集团讯（记者 田 平）7月14日，集团2014年职工技能大赛在王家山矿开幕，省百万职工技能素质提升活动组委会副主任、省总工会副主席包俊宗，省总工会技协办公室副主任姜仲权与集团领导梁习明、杨先春、高小明及机关有关部室负责人、基层单位工会主席、参赛选手参加开幕式。
包俊宗在开幕式上讲话，他说，靖煤集团作为甘肃省重要的动力煤生产和供应基地，近年来，始终把实施人才强企、培养技能人才作为增强企业核心竞争力和自主创新能力、建设创新型企业的重要举措，通过开展岗位技能培训、操作技术演练、技能大赛等活动，畅通“选拔、培训、竞赛、晋级”的职工技能提升“快速通道”，调动了广大职工学技术、钻业务和参与比赛的积极性，加快了企业技能人才培养节奏，提高了职工队伍素质，促进了企业持续健康发展。希望靖煤一如既往地抓好职工技能素质提升工作，多为职工搭建岗位成才、脱颖而出的平台，为全省煤炭工业发展做出更大的贡献。
梁习明讲话指出，近年来，集团大力实施资源开发、资本运营、项目驱动、人才强企、文化引领、和谐发展“六大战略”和“十百千”人才强企工程，以“创建学习型企业、争做知识型员工”为载体，把提高职工技能素质作为增强企业核心竞争力的重要手段。尤其在集团连续多年举办的职工职业技能大赛中，涌现出一批高层次的专业技术带头人和专家型人才，多名同志入选省市人才工程，成为国家级、省级技术岗位能手，既为靖煤争得了荣誉，也为企业发展做出了贡献，有效提升了企业软实力。希望参加本次大赛的选手们本着虚心学习、探讨交流、切磋技艺、共同提高的目的，严守竞赛规则和赛场纪律，以良好的精神风貌和竞技状态，赛出风格和水平。梁习明强调，人才是成就事业的关键。各级组织要努力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍，将靖煤变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞技场，把职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力，凝心聚力，攻坚克难，推动靖煤转型跨越发展，为实现建设幸福美好新靖煤的宏伟目标努力奋斗。
此次大赛共有来自14家单位的297名选手参加。高小明担任大赛评判长，并宣读集团职工职业技能素质提升组委会成员名单、大赛评判人员名单、大赛评判员、参赛选手和工作人员守则。
杨先春主持开幕式，要求参赛选手们以饱满的热情、良好的心态投入比赛，充分发挥聪明才智，努力完成各道工序的操作，赛出风格、赛出本领、赛出成绩、赛出水平；担任大赛的评委要公平公正裁判，大赛工作人员要热情服务，精心组织，确保大赛圆满成功。
梁习明宣布集团2014年职工技能大赛开幕。
开幕式后，包俊宗与梁习明、杨先春、高小明一起巡视了理论考试现场。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部