王家山矿着力规范职工行为
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发布时间: 2014-08-26 10:47
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从8月份起，王家山矿开展每月职工行为规范奖优罚劣考核活动，着力规范职工行为。
今年以来，王家山矿通过各种途径大力宣贯靖煤k8凯发的文化理念，严格按照《员工文化手册》有关规定，制定下发了《王家山煤矿员工行为规范考核办法》、《王家山煤矿组织参加会议、活动考核管理办法》等，成立了督办室和考核机构，明确分工，细化责任，严格落实，有效规范了职工行为。
近期，该矿再次下发《王家山煤矿职工行为规范奖优罚劣考核细则（试行）》，界定了职工行为规范检查考核机构的职责和考核标准，并从8月份开始，加大对职工行为规范的检查考核力度，以百分制为考核基本分数，分井口、地面单位、机关三个层次每月进行评比考核，并根据单位人数分别设立10000元到400元不等的奖励基数，通过各种考核依据扣减得分，按考核标准分别进行奖罚兑现，着力通过奖优罚劣考核活动，齐抓共管，促使职工行为规范成为一种习惯，进而促进矿井安全可持续发展。
（记者 李成林）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部