特训队员以画笔“触摸”曾被忽略的“战友”，用关爱和团结为安全加油。 曹 龙/摄
随着矿井开采深度的加深，工作面采掘接续日趋复杂，管理战线长、难度大，干部职工思想压力大、负担重，给安全生产带来了隐患。大水头矿邀请专业团队对400余名班组长以上管理人员分批次开展了特训活动。
特训活动中，平日卯着劲比产量、比安全的铁汉子放下紧绷的弦，全身心融入精心设置的情景中：爬雪山、过草地……
“我下去！”51岁的“老班长”第一个跳下“湍急的河流”，俯下身子，宽阔的脊背撑起“桥梁”，大家迅速穿过，一个、二个……十个，汗水流过脸颊、湿透衣服，身体微微地打颤。
“我去换人！”团长急了。“不行！只能下去一个人。你们抓紧时间！‘石头’必须带着一起过河。”特训活动负责人的话不容质疑。
看着眼前的场景，这些豪爽硬朗的汉子，一边狠狠地摸着眼泪，一边放轻脚步，加快“过桥”进度，当最后一个人过河后，大家沉默了，60公分高的道具、已经爬不起来的“老班长”怎么办？必须把他带着！一个工友爬下去，大家把“老班长”顺着他的背硬是拉了上来••••••
蒋合义，一名老矿工，20多年都在采煤一线工作，面对记者，他说：“此次特训，我感触最深的就是团队的力量是无限的。只要大家心往一起想，劲往一处使，就能战胜一切困难。”
为什么在已有的专业理论知识培训、岗位技能操作培训及政治理论学习之外，还要邀请专业团队，花大力气开展管理团队特训呢？
谈及此次活动的初衷，该矿矿长马海龙说：“个人行动的转变源于思想认识的提升。安全管理的瓶颈突破点在中层管理干部身上，各项政策措施的落实点在一线班组长身上。开展特训就是为常年奋战在生产一线的基层管理人员加强心理疏导和压力释放，让他们担起责任、轻装上阵。”
面对这样的特训目标，此次拓展训练的负责人，企业高级培训师、国家二级心理咨询师牛晓云说：“活动开展前，我们开展了问卷调查和交流访谈，针对一线职工，特别是基层管理人员工作任务重、时间长、压力大的特点，专门设计了‘认识工友’、‘了解企业’、‘建设团队’、‘担当责任’等项目，借活动载体调整他们的心理状态，增进他们之间的了解，强化基层管理干部的团队意识和协作能力。”
特训活动结束后，这些煤哥们儿来不及停留，就奔赴到工作岗位。但特训活动留给他们的感动与震撼，将教会他们心怀感恩，勇于担当，团结协作。因为他们相信，团队的力量是无穷的。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部