6月21日，集团公司在会议中心召开人才工作会，传达全省人才工作会议、省委人才工作领导小组第一次会议、国资委省属企业人才工作座谈会精神，对坚持党管人才、打造高素质职工队伍、发挥人才引领作用、助推企业高质量发展工作进行部署。
集团公司领导杨先春、苟小弟、陈虎、续彦生、张世俊与党委常委、组织部长樊永炜及机关相关部室长、二级单位党政负责人、组织、人力资源部门人员及大学生、技能人才代表180多人参加会议。
集团公司党委书记、董事长杨先春讲话指出，在全公司深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要时期，召开此次会议就是着力提升集团公司人才管理工作水平，以引才、留才、育才、用才为基础，引育并重，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，充分激发各类人才扎根靖煤、服务靖煤的创新创业动力，努力建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍和职工队伍，为推动企业高质量发展提供坚强人才支撑。
杨先春强调，打造一支高素质人才队伍是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是推动企业高质量发展的内在要求，是推动安全生产形势根本好转的迫切要求，是增强企业核心竞争力的根本要求。各级组织和组织人事部门要切实认清集团公司人才工作面临的形势，增强做好人才工作的责任感、使命感、紧迫感，切实深化干部人事制度改革，加强人才队伍建设，走出一条育人才、强培训、提素质、保安全、促发展的新路子，为企业健康发展培养一批政治素质过硬、业务能力精湛的优秀人才。要全面落实科学人才观，形成充满生机与活力的人才工作体制机制，牢固树立人力资源是第一资源、以人为本和人人都可以成为人才这“三个观念”，着力抓好人才引进、人才培养、留住和用好人才这“三个环节”，建立健全人才评价、选人用人、分配激励这“三个机制”，切实加强经营管理人才、技术人才、技能人才这“三支队伍”建设，以提升人员素质为目标，以构建责任体系为保证，以保障人才待遇为关键，以紧缺人才培养为重点，优化人才队伍的结构和水平，培养和锻造一支引领价值导向、支持战略目标实现、有使命感与责任感的高素质人才队伍。要努力探索靖煤人才工作的新思路，大力推进高素质人才队伍建设，切实强化组织保障，构建人才工作责任体系，完善人才培养模式，选准育强激活关键人才，健全留人用人机制，开创人才工作崭新局面。
杨先春要求，要提高认识、改革创新、真抓实干，努力打造一支高素质人才队伍，助推企业高质量发展，把靖煤建设成有基础、有情怀、有质量、有格局的省属国有骨干企业。
会上，集团公司副总经理陈虎传达全省人才工作会议、省委人才工作领导小组第一次会议、国资委省属企业人才工作座谈会精神；党委常委、组织部部长樊永炜作题为《坚持党管人才原则、打造高素质职工队伍，发挥人才引领作用、助推企业高质量发展》的人才工作报告；大水头矿、白银热电公司与会领导及大学生代表作交流发言。
集团公司党委副书记、总经理苟小弟主持会议，就落实好会议精神提出三点要求：一要明确目标，认领任务，在深入学习贯彻习近平总书记人才重要论述和全省人才工作会议精神上下功夫。二要统筹谋划，细化措施，在完善体制机制、强化责任落实上下功夫。三要立足实际、开拓创新，在人才培养使用、激励等具体工作上下功夫。
（本台：顾建军 白林）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部