“终于找到组织了！”在接到生活总公司党委送发的《致离退休党员的一封信》后，离退党员马玉玲动情地说。近年来，生活总公司克服离退休党员人数多，居住分散，管理难度大等困难，努力探索离退休党员管理新模式，在营造老有所为、老有所乐上下功夫，为离退休党员搭建发挥余热的平台和渠道，党组织的凝聚力不断加强，党员先锋模范作用得到生动体现。
做党员“主心骨” 筑牢党组织堡垒
生活总公司现有党员412名，其中离退休党员338名，占党员人数的82%。这些离退休党员退休前，隶属于水泥厂、就业公司、服务公司等不同单位，因企业改制合并统一归生活总公司管理。为了做好离退休党员的管理工作，增强离退休党员对党组织的认同感、归属感，生活总公司在广泛调研的基础上，于2013年12月组建了离退休党员管理党支部，配备了专职党支部书记，并建立了离退休党员信息库，根据居住区域的不同设立了6个党小组，确保离退休党员日常学习、组织生活等正常开展，确保离退休党员离岗不离党，退休不退色，增强离退休党员的自我认同感和对党组织的归属感。
做企业“喇叭” 传播发展正能量
针对离退休党员自身的优势特点，生活总公司把发挥离退休党员宣传优势作用作为加强离退休党员管理，增强离退休党员使命感的突破口，每季度组织召开一次党小组长例会，及时学习宣传党在新时期的路线方针政策和最新理论成果，学习宣传集团改革发展的形势任务和目标，通过组织离退休党员开展形势任务报告会、座谈交流会、送发《致离退休党员的一封信》等，让离退休党员充分了解国情，明确企情，并引导他们做企业的小“喇叭”，为企业发展鼓与呼，积极向周边群众传递企业发展的正能量，为企业分忧解愁。
做爱心“桥梁” 架设沟通快车道
爱心帮扶小组最早是党员朱华自发组织的，成立之初只是几个住得近的离退休老党员、老职工之间红白喜事上互相帮帮忙，后来随着离退休党支部、党小组的成立，朱华被推选为离退休党支部第四党小组组长，爱心帮扶小组就不仅仅局限于帮助看护病人、红白喜事上，还拓展到对困难老党员、老职工家庭情况的摸底、反馈和帮扶上，使党小组成为帮助他人、体现价值的重要渠道。生活总公司积极推广第四党小组爱心帮扶小组先进经验，以6个党小组为单元、分片区成立了爱心帮扶小组，并以此为平台，了解广大离退休党员及职工的生活现状，着力解决他们的困难，让他们一起分享企业改革发展的成果。同时，也为企业与离退休党员群众间架起了沟通的桥梁，发挥了上情下达，下情上传的作用。
在党支部、党小组的积极工作下，退休职工马愉清、马存