劳模代表上台受奖。 薛 瑞/摄
适应新常态，迎接新挑战，推动新发展。2月10日，备受11万靖煤人关注的集团第十六届二次职代会、煤电公司五届二次职代会暨2015年工作会在集团会议中心隆重而简朴召开，来自集团各岗位、工种的260多名代表汇聚一堂，肩负重托，履职尽责，共商集团改革发展大计，深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“稳中求进”的总基调，主动适应经济增速放缓“新常态”，认清煤炭市场负重爬坡“新形势”，牢牢把握深化改革和依法治企两个大局，为建设幸福美好新靖煤和百亿靖煤谋求崭新道路。
室外一片春和景明，会场一派庄严热烈。上午9时，集团十六届二次职代会、煤电公司五届二次职代会暨2015年工作会在慷慨激昂、催人奋进的国歌声中拉开序幕。
集团领导梁习明、程剑、李俊明、杨先春、汉宁明、宋永强、高小明、张炳忠、蒲培文、陈虎、高宏杰与党委常委、组织部部长宋志田及总经理助李虎林、梁俊芳，煤电公司总经理马忠元与主席团其他成员在主席台就坐。省政府国资委第二监事会领导冯文戈及集团退休老领导王生勤、张春年应邀列席会议。
会上，李俊明作题为《改革创新谋转型 合力攻坚促发展 实现再造幸福美好新靖煤战略目标》的讲话。讲话全面回顾总结了集团2014年面临安全生产开局被动、压力有增无减和市场形势持续恶化、企业举步维艰的“内忧外困”不利局面，实现了“保安全、保薪酬、保稳定、保发展”工作目标，确保了各项工作在市场危机的“寒冬”中，保持平稳健康发展，呈现出主要指标在市场下行中逆势增长、安全生产在重重压力中平稳运行、深化改革在积极探索中有序推进、经营管理在经济困境中成效明显、转型升级在继承创新中取得突破、企业后劲在凝心聚力中硕果累累的特点。
李俊明指出，实践证明，面对前所未有的困难与挑战，集团确定的一系列抗击危机、谋求发展的方向是对的，反应是快的，措施是实的，效果是好的。回顾一年的工作，有经验有教训，也有感悟和启示：一是班子团结、职工同心是克难制胜的重要法宝；二是解放思想、改革创新是推动发展的不竭动力；三是风险预控、安全生产是一切工作的基础保障；四是增销创收、挖潜降耗是摆脱困境的关键环节；五是倡导新风、弘扬正气是干事创业的首要前提；六是以人为本、保障民生是改革发展的最终目标。李俊明在总结成绩和经验的同时，指出集团当前发展还存在“五个一”的弊端和问题：一个瓶颈，思想认识不到位；一个短板，产业结构不合理；一个制约，安全管理难度大；一个弱项，营销效益不明显；一个障碍，体制机制不健全。
李俊明强调，2015年，是集团“十二•五”规划收官之年，也是促进转型跨越、实现百亿目标的机遇之年，更是应对危机挑战、破解发展难题的攻坚之年。各单位、各部门必须要知形势之难、知危中之机、知使命之重，坚定信心，攻坚克难，严格按照集团2015年工作总体要求，认真贯彻党的十八届三中、四中全会和中央、全省经济工作会议精神，坚持“稳中求进”的总基调，认识新常态、适应新常态、引领新常态，坚持以提高经济效益和发展质量为中心，突出“八个注重”，即，注重规范行为，确保实现安全生产；注重深化改革，破解企业发展难题；注重成本管控，提升精细管理水平；注重产品质量，树立良好品牌信誉；注重项目建设，不断延伸产业链条；注重资本运作，推进产融深度融合；注重人才建设，夯实企业发展基础；注重文化引领，汇聚攻坚克难合力。大力推进“12345”攻坚工程，即，“一个目标”：安全零死亡；“两大主题”：质量和效益；“三大保障”：素质提升、作风转变、责任落实；“四大支撑”：党风廉政、人才队伍、k8凯发的文化、改善民生；“五大攻坚”：改革创新、安全生产、经营管理、资本运营、项目建设。确保实现煤炭产销量1100万吨，工业总产值100亿元，利润1亿元，安全实现零死亡的“11110”奋斗目标，实现“产值超百亿、再造新靖煤”的战略梦想，努力成为甘肃新型能源行业的主力军，为全省经济社会发展做出积极贡献。
程剑在会上讲话，就抓好集团党的建设、维护企业改革发展稳定大局指出，一是只有突出从严治党这条主线，才能不断强化保证作用。各级党组织要突出从严治党这条主线，把党建工作真正摆在重要位置，坚持企业党建与法人治理一体推进、共同建设，为全面深化企业改革提供坚强保证。二是只有坚持抓好班子带好队伍，才能凝聚改革发展正能量。各级党组织要始终把领导班子和干部人才队伍建设摆到位、谋到位、抓到位，全面加强领导班子思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设， 着力建设信念坚定、政治可靠，严守党规、依法治企，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出的领导班子，培育信念坚定、勤政务实、清正廉洁、为靖煤事业所需的干部队伍，为企业转型发展提供人才保障。三是只有落实好党委主体责任，才能营造干事创业良好环境。要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，要始终把党建工作牢牢扛在肩上，把党风廉政建设紧紧抓在手上，把大党建工作任务时时放在心上。四是只有统筹企业和职工两个利益，才能体现党建工作效能。各级党组织要把保障安全作为重要任务和发挥作用的有效途径，牢固树立“生命无价、安全至上”的理念，按照集团“依法治理、规范行为”年活动要求，坚持党政同责、一岗双责，努力构建“党政工团齐抓共管、职能部门依法依规管理、全体职工共同参与”的安全生产工作格局。
与会代表以举手表决、鼓掌通过的方式通过了《关于靖煤集团公司十六届二次职代会暨2015年工作会报告的决议》、《关于靖煤集团公司2014年财务预算执行情况和2015年财务预算安排意见的报告的决议》、《关于靖煤集团公司十六届二次职代会工作报告的决议》、《关于靖煤集团公司2015年工资集体协议的决议》、《关于靖煤集团公司集体合同的决议》、《关于靖煤集团公司女职工权益保护专项集体合同的决议》；李俊明与杨先春分别作为行政方、职工方首席代表签订了集团2015年工资集体协议。
汉宁明宣读《关于表彰2014年度“创建文明单位”竞赛活动先进单位、先进集体和劳动模范、先进生产（工作）者的决定》；集团领导为受到表彰的先进集体和个人代表颁发了奖牌和证书。
梁习明主持大会并讲话，讲话回顾总结了集团2014年各项工作取得的成绩和存在的不足。他指出，一要总结成绩，正视不足，坚定改革发展信心和决心。2014年，在煤炭市场持续低迷和集团安全生产开局被动的严峻形势下，集团审时度势，上下一心，攻坚克难，各项工作保持了平稳健康发展，并呈现出安全生产平稳运行、资本运营取得重大突破、产业延伸快速推进、成本控制效果明显、矿区保持和谐稳定、职工薪酬按时发放的“六大亮点”；但也存在安全生产压力不断增大、煤炭市场形势持续恶化；产业结构不够合理、市场营销缺乏创新、货款回收成效较差、煤质管理有待加强，职工素质参差不齐和干部作风不够扎实等诸多困难和不足，需要认真加以解决。二要鼓足干劲，渡危求进，着力实现百亿靖煤新目标。2015年，是实现“十二五”规划目标的收官之年，更是建设百亿靖煤的关键之年。各级组织、全体干部职工要紧扣安全生产主题，突出市场营销主线，切实落实好党风廉政建设责任制，围绕“11110”奋斗目标，大力推进“12345”攻坚工程，把思想和行动统一到集团决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全年目标任务上来，着力落实好渡危求进“十大重点”举措，一是坚持深化改革，更加注重破解企业发展的难题。二是坚持依法治企，更加注重维护矿区公平和正义。三是坚持安全第一，更加注重提升企业安全保障力。四是坚持龙头带动，更加注重实现营销效益最大化。五是坚持质量为本，更加注重树立产品社会信誉度。六是坚持成本管控，更加注重推行精细化管理模式。七是坚持资本运作，更加注重走产融结合发展之路。八是坚持项目驱动，更加注重构建煤基产业发展链。九是坚持警钟长鸣，更加注重落实党风廉政责任制。十是坚持关注民生，更加注重矿区和谐稳定。
梁习明最后说，越是改革攻坚期，越需要汇集众智；越是发展关键期，越需要凝聚人心。当前，困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们，让我们在省委省政府的坚强领导下，举全员之力，汇全员之智，解放思想，开拓创新，众志成城，砥砺奋进，为建设幸福美好新靖煤而努力奋斗！
集团十六届二次职代会、煤电公司五届二次职代会暨2015年工作会圆满完成各项议程，胜利闭幕。
与此同时，靖煤广播电视台对大会进行现场直播，各单位设立分会场，组织干部职工收听收看大会实况。干部职工们表示，今年的“两会”，为集团加快转型发展提出了新思路，描绘了新方向，制定了新举措，大家信心倍增，干劲十足，表示要积极适应新常态、迎接新挑战，再接再厉，攻坚克难，为实现集团转型发展做出自己应有的贡献。
（记者 刘桂林 郭丽莉）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部