加强职工技能培训 打造高素质职工队伍——魏家地矿多举措培训高素质职工队伍综述-k8体育

　　2014年，魏家地矿将全员教育培训作为提高职工素质的重要手段，多层次、全覆盖开展职工学习教育和技能培训活动，有力保障和促进了矿井安全发展。

　　专题讲座系列化。该矿在“领导干部上讲台”活动中，每月举办两次专题讲座。矿领导、部室长先后为干部职工专题讲座《后100天安全生产工作》、《一通三防警示教育》、《如何培养团队精神》、《十八届四中全会精神宣贯》等22场次，参加听讲人员3000人（次）。

　　读书学习系统化。副队级以上干部、机关工作人员、专业技术人员、基层单位管辅人员先后通读《执行重在到位》、《正能量》、《工作中的自我修炼》、《靠人不如靠制度》等四本书籍，每人撰写学习笔记8万字，撰写心得体会4篇。矿领导通读《在萧条中飞跃的大智慧》、《稻盛和夫的人生经营课》两本书籍，全体职工通读《零缺陷工作》、《用心去工作》两本书，每人撰写学习笔记4万字，撰写心得体会2篇。

　　全员培训多样化。通过“四个层次”的教育培训方式，即矿级“21 1”培训、井下单位学习培训、地面单位学习培训和机关部室学习培训，重点加强安全理念、规章制度、k8凯发的文化、“四德”教育和应知应会等学习培训。全年开展各类培训班405个，内外培训共完成15861人(次)。

　　全员考试制度化。该矿按照“成功的企业首先是所学校、优秀的员工永远都是学生”的要求，每季度组织职工进行一次全员学习考试，全年参加学习考试职工达8973人（次），促进了学习型组织、学习型职工创建活动的开展，营造了良好的安全生产氛围，全矿在安全、生产和成本控制方面顺利实现“一个稳定、两个突破、三个确保”的可喜成绩。

　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部