3月9日，集团领导班子及成员2014年度考核会在会议中心召开。省委考核组一行四人在组长、省委组织部干部五处处长杨焱带领下来集团开展考核工作。
集团领导梁习明、程剑、李俊明、杨先春、汉宁明、宋永强、高小明、张炳忠、蒲培文、陈虎、高宏杰和党委常委、组织部部长宋志田，总经理助理李虎林、梁俊芳，煤电公司总经理马忠元与副处级以上管理人员参加考核会。
会上，杨焱传达了省委关于做好此次业绩考核工作的指示精神，对考核工作作简要说明。指出，对领导班子和领导干部年度工作情况进行考核，是全面贯彻中央有关精神，加强领导班子和干部队伍建设的重要方法。民主测评、民主评议和个别谈话是评价班子、干部的重要依据，希望与会人员本着对党负责、对事业负责、对同事负责的态度，把自己的真实意愿表达出来，把领导班子及领导人员的真实作风情况反映上来，积极配合考核组圆满完成这次考核任务。
杨焱对考核工作提出三点要求，一要实事求是评价干部。按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，对干部的德才素质、工作实绩、群众公认等情况实事求是地评价。二要正确对待民主测评情况。要把民主测评作为接受组织和群众检验的一次良好机会，实事求是总结自己的思想作风和履职情况。三要严格遵守组织人事纪律。领导班子成员要带头遵循中央和省委有关文件精神，自觉遵循组织人事纪律，在测评中独立思考，会上不交流，会后不议论，对相关工作可通过正常渠道反映意见建议。
据悉，此次考核根据省委统一部署，省管企业的考核工作由省委组织部牵头，汇同相关部门组成考核组，于3月下旬前完成。考核工作主要按照发布预告、述职述廉、民主测评、个别谈话、部门评价、平时考核、综合评价、结果评定、结果运用等9个程序进行。对集团的考核主要有三个程序：一是召开述职述廉大会，由单位主要负责人代表班子作工作报告，由党委书记作党建工作报告；班子正职进行个人述职；二是进行民主测评和民主评议，以无记名的方式对领导班子和领导人员履职情况进行民主测评和民主评议，对领导班子作风建设和领导人员作风情况进行反向测评。对党委2014年度选人用人工作和新提拔的干部进行民主评议，对党委书记抓基层党建工作进行述职评议。同时，对干部健康工作进行测评；三是进行个别谈话。根据需要有针对性地进行谈话，深入了解领导班子运行情况和领导人员履职情况。
梁习明代表班子报告集团2014年度主要工作，并作个人述职；程剑代表党委就抓党建工作情况和个人工作进行述职；李俊明作个人述职；班子其他成员以书面形式向考核组提交述职述廉报告；与会人员认真填写了民主测评表。考核组同时组织集团43名职工代表、党代表、人大代表、政协委员等进行了领导班子民意调查。
程剑主持考核会并作总结讲话，要求与会人员深刻领会领导班子和领导干部年度考核工作的重要意义，认真贯彻落实省委考核组提出的要求，进一步改进思想、工作方法和工作作风，不断增强责任担当意识和攻坚克难的能力，提高领导和推动企业改革发展的水平，创造出经得起实践、历史和职工群众检验的业绩，向11万靖煤职工家属，向一贯关心支持靖煤改革发展稳定的省委省政府交一份满意的答卷。
（记者 杨彦彪）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部