“安全第一，生命至上，按章操作，绝不蛮干……”，伴随着整齐划一、铿锵有力的班前会宣誓，综放队早班人员结束了班前会，在跟班队长的带领下，排队更衣、领灯、乘车、入井，开始了新一天的工作。这是该矿职工安全行为规范活动成效的一个侧面反映。
日前，记者经过红会四矿工业厂区，看着干净整洁的环境、停放有序的车辆，几名刚升井的职工正在浴池前的吸烟区“过瘾”闲聊：“以前觉得行为规范不过是形式，不自在也不适应，现在规范成了习惯，人人遵守，不仅让人对安全放心，更觉得多了一份信任与和谐。”
今年以来，红会四矿认真贯彻落实集团“依法治理、规范行为”年要求，继续强力推行职工行为规范，进一步巩固和扩大了全员安全行为规范活动成果，在坚持中见常态求实效，推进了安全工作平稳发展，干部职工思想认识上由逐步接受到达成共识再到自觉遵守，发生了根本性转变。
强化思想认识。集中开展了幸福家庭安全承诺书签订仪式和红会四矿首届道德模范表彰活动，把责任、幸福、道德融入安全宣传教育，强化氛围的营造和行为的导向；以全矿干部职工参与的“别人出事故，我该怎么做”大讨论拉开安全大整顿活动序幕，使干部职工深刻认识到，只有规范行为，从源头上消灭“人、机、环、管”各个方面隐患，才能实现安全生产。
强化规范学习。利用班前会、学习会，继续加强职工岗位操作红线、操作规程、作业程序的学习；将全员行为规范标准编印成册，制成《红会四矿全员行为规范手册》，明确全体干部职工必须共同遵守的语言、行走、开会、着装、乘车、入井等一系列行为规范，纠正日常工作中存在的不良习惯和行为模式。
强化教育培训。开展“规范职工行为、提升团队素质”全员拓展训练，着力打造团队执行力和责任意识、执行意识、服从意识；继续深化“岗位练兵、素质提升”活动，把培训向现场、向实践操作、向关键岗位和不安全人员延伸；强力推行危险源辨识防控、“手指口述”作业法和“导游式”上岗，规范职工操作行为，以岗位操作为抓手，推动安全理念、规章制度实现“从想法到说法、从说法到做法”的转变。
强化监督检查。以“互检、互比、互评、互学”大检查活动为基础，坚持不懈、力度不减地开展检查纠偏工作，促进全员行为规范的养成；针对一季度安全座谈会征求意见，取消“三违”连带罚款，消除干部反“三违”顾虑，严格干部反“三违”指标考核，形成实打实、硬碰硬的安全工作作风；井下检查利用干部跟班、部室下井指导和安全小分队巡查，严查职工上岗情况、操作是否标准、作业是否规范、质量是否合格，及时制止和纠正不安全行为；地面检查随时进行，严查职工劳动纪律和不规范、不文明行为，保证良好的工作和生活秩序。
（记者 石峰 通讯员 王虎成）
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