2月2日，集团召开2016年“迎新春感恩度困促发展”省部级劳模座谈会。集团领导梁习明、杨先春、李俊明与机关相关部室负责人、二级单位有关领导及部分省部级劳模代表参加座谈。
座谈会上，6名劳模代表和基层单位领导代表先后发言，分别讲述了各自在岗位上辛勤劳动、无私奉献的感人事迹，抒发了为建设幸福美好新靖煤做贡献的人生理想；梁习明代表省总工会为生活困难、特殊困难劳模代表发放了补助金；李俊明代表集团为省部级以上劳模代表发放了慰问金。
李俊明在座谈会上讲话，他代表集团党政工组织向与会的各位劳模代表、集团各级劳动模范、先进工作者及辛勤工作在各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的问候，并向2015年度做出贡献的各类先进集体和个人表示崇高的敬意。
李俊明从“持之以恒搞好安全生产、全员出动强化产品营销、节支降耗全力压缩成本、坚持项目驱动多元产业平稳发展、稳步推进企业深化改革、坚持文化引领加强队伍建设、关注民生确保矿区和谐稳定”七个方面回顾2015年集团各项工作取得的成绩。并指出，发展成果实属来之不易，得益于省委省政府的正确领导，得益于各有关部门的大力支持，得益于集团的艰苦奋斗，更得益于广大干部职工群众的辛勤劳动和无私奉献。
李俊明强调，2016年是集团“十三五”规划的开局之年，也是度危求进的关键一年。集团肩负的发展任务异常繁重，压力和困难大于以往任何时期，这正是历史赋予我们的职责和使命，也是对各级干部和劳模提出的考验和要求。一是劳模要百尺竿头更进一步。各位劳模要在继承老一辈劳模光荣传统的基础上，以实际行动肩负起促进企业度危机求生存的历史使命，为保障安全生产、提高经营效益、加快项目建设、推进深化改革，助力企业解危脱困、转型升级做出新的更大的贡献。二是要大力弘扬劳模精神。各单位、各部门要大力弘扬劳模精神，在集团上下掀起向劳模学习的热潮，用劳模精神引领风尚、凝聚力量、鼓舞士气、激发干劲，充分利用各类宣传媒体，积极挖掘劳模的感人事迹，集中开展劳模事迹宣讲，进一步引导好、保护好、发挥好广大劳动模范的积极性、创造性，带动和激励全公司广大职工群众为集团度危求进贡献力量。三是要营造尊重劳模的良好环境。要在政治上重视劳模、在工作上鼓励劳模、在生活上关心劳模，尤其对困难劳模和离退休劳模，要给予特别的关心照顾，让劳模快乐生活、安心工作。
杨先春主持会议，并就进一步做好劳模工作提出三点意见。一是要大力弘扬劳模精神，积极营造尊重、学习劳模的良好氛围。通过各种形式广泛深入宣传劳模的先进事迹、优秀品质和高尚精神，积极营造劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大的良好氛围。二是要进一步发挥好劳模先进的表率作用。面对当前煤炭市场持续低位运行、企业经营艰难的严峻形势，广大劳模和先进工作者一定要珍惜荣誉，保持本色，紧跟时代步伐，立足本职工作，以实际行动为广大职工做出表率，引领广大职工不断为集团安全生产、可持续发展注入新的活力。三是要继续关心关爱劳模，为充分发挥劳模作用创造良好的环境。各级组织要关心爱护模范先进人物。进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的新机制，为劳模的成长和发展营造良好的环境。各级工会组织要积极做好劳动模范的培养、树立和管理、服务工作，切实关心劳模，把企业党政工组织的关怀、温暖及时送到他们的心坎儿上。
据悉，此次省总工会为集团生活困难和特殊困难省部级劳模共发放补助金12.12万元。集团为省部级以上劳模人均发放2000元慰问金，共计8.6万元。
（王瑞波）
供稿：靖煤集团k8凯发的文化健设部