靖煤集团讯（记者 吴守生）连日来，王家山矿认真安排部署，有序开展“两学一做”学习教育，做到学习教育有方案，党员个人有计划，学习讨论有重点，教育践行有标杆，学习教育有特色有氛围，确保“两学一做”取得实效。
一是研究制定方案。制定“两学一做”学习教育实施方案，进一步健全完善“三会一课”制度，规定每月至少开展一次集中学习，每两个月围绕一个专题学习讨论一次。明确每个党员每个专题要写出发言讨论提纲，支部建立专门的学习讨论记录，每月底进行工作总结。
二是加强组织领导。成立“两学一做”学习教育指导组和专门的工作机构，抽调21名政工干部成立7个督导组，对13个直属总支（支部）和53个下属党支部“两学一做”学习教育开展情况进行日常督导。排查上报了2个软弱涣散基层党组织，并制定了整改方案。组织61名支部书记参加公司基层党务骨干培训。各总支（支部）成立相应组织机构，制定实施方案和学习计划，有序推进学习教育。
三是配发学习资料。为全矿每名党员编印下发“两学一做”学习教育资料汇编口袋书650余本，订购配发《做合格党员》书籍650余本，定制专门“两学一做”学习笔记700余本，并为全矿各支部配发《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》、《学党章党规，学系列讲话，做合格党员解疑释惑200问》等学习200余本。
四是营造浓厚氛围。利用网络、广播、井口电视对“两学一做”学习教育进行深入宣传报道，各支部设立宣传专栏，制作宣传牌板。在oa办公系统k8体育主页开辟“两学一做”学习教育专栏，建立手机微信平台，及时上传更新学习教育资料和经验做法。各党支部每月讲1次党课，矿党委在全矿范围内开展“支部书记讲党课”优秀课件评比，矿班子成员有计划地安排到各基层单位上党课。截止目前，全矿各党总支（支部）共开展集中学习156次，上党课62次。
五是带头示范引领。矿班子成员坚持在学习教育中走在前列、当好表率，以召开中心组学习会等形式，定期组织专题学习和集中研讨。矿党委中心组坚持每月2次理论中心组集中学习不动摇，班子成员严格执行双重组织生活会制度。全矿党员干部带头集中学习和自学，带头查摆整改问题，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课。基层党支部和普通党员重点落实党员责任区、党员示范岗建设，实行党员挂牌上岗、亮明身份、承诺践诺制度，发挥带头促学作用。
六是注重学用结合。该矿把“两学一做”学习教育与推进矿井安全生产、经营管理、改革发展各项工作相结合，与今年全矿责任落实、安全管理、成本控制、质量管理、制度完善、和谐矿区建设六项重点工作相结合，与打造党委核心工程、支部堡垒工程、党员先锋工程相结合，与党员干部“模范带头，强安度危”主题实践活动和基层党组织分类管理考核相结合，与企业形势任务教育和矿区和谐稳定相结合，充分发挥党员干部队伍作用，团结带领全矿职工，坚定信心，正视困难，与企业同呼吸共命运渡难关。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部