“两学一做”学习教育开展以来，煤一公司紧密围绕中心工作，贴近公司实际，落实方案要求，聚焦学习教育重点难点，全面推进“两学一做”学习教育。
一是统筹安排，突出重点，夯实基础。该公司党委针对工程项目分散，点多线长面广，党建工作难度大等实际，坚持抓弱点、补短板、促提升。配齐配强了12个基层单位（部门）党支部负责人，做到有施工项目的地方就有党员，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就能正常开展组织生活。加强党员组织关系核查，对七百多名在职和离退休党员档案进行了一次彻底摸排梳理，做到底数清情况明。完善基层党组织信息沟通渠道，针对工程项目分散、党员队伍流动性大，离退休党员信息沟通难度大等特点，利用电话、短信、邮箱、qq等k8体育的联系方式定期听取他们思想学习生活等情况汇报，并将党组织各项安排部署、学习要求及时转达给他们。
二是贴近实际，精心组织，落实措施。制定下发学习教育实施方案，召开学习教育推进会，传达学习中央、省委指示和要求，学习集团领导讲话精神，为各基层党组织赠送“两学一做”学习教育辅导书籍。引导广大党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，全力打好“安全生产、提质降耗、承揽工程、精细管理”四大硬仗，做到“两手抓两不误两促进”，为公司度危求进提供坚强的组织保证。
三是多措并举，突出特色，推动实践。组织全体党员学习习近平总书记系列重要讲话，增强党员干部参与学习教育的思想自觉和行动自觉。创新学习方法，利用qq群、oa等办公系统将学习资料第一时间发到每个党支部、每位党员手中。对各类会议精神、学习书籍按月分解学习内容，提出具体要求，定期督查考核。为每位在岗党员和离退休职工党小组配备了《党章》、《条例》、《准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016版）、《两学一做》等书籍。在公司网站、工作动态刊物等宣传媒体上开设学习教育专栏，，组织开展基层党支部书记学习培训班，旨在把从严治党要求延伸到基层，层层传导压力。开展“企业有困难我该怎么办”主题征文比赛，开展形势任务宣讲等，进一步提振信心、汇聚正能量。
四是围绕中心，服务大局，务求实效。公司班子成员率先垂范，切实把责任稳稳扛在肩上，落实在行动上，真正以普通党员身份把自己摆进去，合理安排工作布局，科学分配时间和精力，坚持问题导向，分类指导。突出安全生产这个重点，坚持边查边改、即知即改，切实做到两手抓、两不误、两促进，真正使党员干部作风有大改观，使各级党组织凝聚力和战斗力有大的提升。（仇小强）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部