银河公司高度重视“两学一做”学习教育，坚持高标准定位、高起点谋划、高质量推进的工作理念，采取“八个一”、“五个狠抓”、“四个突出”的举措，不断推进“两学一做”学习教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，促学习教育深入开展。
一是以“八个一”为标尺，扎实推进“两学一做”学习教育。制定一个工作方案下发各党支部，制定一个安排表，明确细化学习内容，开展一次专题党课，记好一本学习笔记，撰写一篇学习体会，开展一次主题实践，组织一次专题研讨，编发一批党建信息。充分利用qq群和微信等网络平台编发党建信息，及时传达给全体党员。
二是在“五抓”上狠下功夫，深入推进“两学一做”学习教育。抓贯彻，明确工作重点。召开了中心组学习（扩大）会议，明确学习目的和内容，提高思想认识，达成思想共识。抓排摸，明确参学对象。以“理顺组织关系、摸清分布现状”为目标，对全公司干部、党员现状进行集中排查。抓谋划，明确学习方式。采取集中学习、讨论交流、个人自学、领导辅导、结对帮学等方式，对“两学一做”学习教育内容、措施要求进行明确细化。抓动员，明确规定要求。及时编印会议传达提纲，认真传达动员，坚持以上率下，层层传导压力，要求各党支部强化学习教育，确保时间、人员、内容、效果四落实。抓宣传，营造舆论氛围。将《工作方案》张贴在办公楼走廊，在生产车间悬挂横幅15条，积极营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。
三是在“四个突出”上动真格，全面推进“两学一做”学习教育。突出责任落实，强化示范带动。各级领导干部将“两学一做”的主体责任细化实化具体化，纳入党支部书记述职评议重要内容，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制。突出形式多样，丰富学做内涵。采用党建微信、qq群等现代化信息手段，实行“智能式”的教育和“引领式”的党内教育，使每名基层党员都能真正读懂、学会、悟透党章党规。突出抓常抓细，推进常态长效。坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署。突出问题导向，狠抓整改落实。坚持问题导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效，推进生产经营工作取得长足进步。 （朱登贤）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部。